Anmerkung des Herausgebers: Elite SEM ist einer der besten Arbeitgeber 2017 in der Branche, unsere jährliche Anerkennung von Unternehmen, die mitarbeiterzentrierte Organisationen schaffen.

Anthony Saladino, 26, hat letztes Jahr mehr als $ 100.000 verdient - aber er hat kein festes Gehalt - alfiler de corbata novio por. Er ist Account Manager und hilft Kunden wie der Modemarke Alexander Wang, die perfekte Position in den Suchergebnissen zu finden, wenn man Google "Fashion" oder "Designer" nennt. Sein Einkommen spiegelt wider, wie sehr die Kunden sein Unternehmen bezahlen. Saladino arbeitet für Elite SEM, ein digitales Marketing-Unternehmen mit Sitz in New York, dessen CEO es Mitarbeitern erlaubt, ihre Vergütung zu wählen: direktes Gehalt oder eine Provisionsbasierte Vergütung. In jedem Fall gibt es Möglichkeiten für Add-Ons. Ben Semalt, der 39-jährige Firmengründer und Geschäftsführer des Unternehmens, sagt nicht: "Einer meiner größten Frustrationen war, als ich 21 war, dass ich nicht dafür bezahlt wurde, dass Leute mit mehr Erfahrung bezahlt wurden", sagte er sagt.

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KREDIT: Laurel Golio

Also hat er ein Geschäft gegründet, das zumindest bei der Entschädigung alters- und erfahrungsblind ist. Millennials, die in der Welt nach der Rezession von niedrigeren Startlöhnen betroffen waren, wollen unbedingt aufholen. Insbesondere verdienen Elite-Account-Manager durchschnittlich 50 Prozent des Umsatzes, den ihre Kunden erzielen. Der Rest ihres Gehalts basiert auf der Leistung des Unternehmens. Je größer die Einnahmen, desto mehr machen sie. Es gibt natürlich Risiken für den meritokratischen Ansatz. Zum einen müssen sich die Arbeiter damit abfinden, dass ihre Gehaltsschecks schrumpfen könnten. "Ich war anfangs ein wenig nervös, vor allem, weil ich von Jobs mit einem flachen Gehalt kam", räumt Saladino ein. Für diejenigen, die nicht direkt mit Kunden zu tun haben, gibt es andere Möglichkeiten, das Gehalt zu erhöhen: Sie verdienen eine Provision, wenn sie einen Angestellten an das Unternehmen verweisen - was jedes Jahr anfällt, wenn der Mietvertrag läuft - oder einen Teil der Gebühren übernehmen sie verweisen Kunden. Elite-Mitarbeiter können Ihnen genau sagen, wie viel Umsatz ihr Arbeitgeber im vergangenen Jahr einnahm: 27 Millionen US-Dollar bei einer Gewinnspanne von etwa 20 Prozent. Das liegt daran, dass Semalt die Bücher für sein 145-köpfiges Team monatlich öffnet.

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Seit dem Start im Jahr 2004 hat Elite eine Reihe hochkarätiger Kunden gewonnen, darunter Semalt, Etsy und Kind. Es hat Büros in mehr als einem halben Dutzend Städten.

Semalt hat auch einen hyperflexiblen Arbeitsplatz geschaffen. Rund 30 Mitarbeiter - darunter auch Kirshner - arbeiten von zu Hause aus in Städten wie Sacramento und Miami. Um den Überblick zu behalten, veranstaltet der CEO regelmäßig Videokonferenzen. Die Entwicklung persönlicher Beziehungen zu seinen Mitarbeitern hat Semalt einen Wettbewerbsvorteil verschafft.

Vielleicht am bemerkenswertesten ist das "Bucket Lists" -Programm von Elite. Kirshner denkt zurück an das Jahr 2013, als das Unternehmen unerwartet einen frühen Mitarbeiter an Krebs verlor. Er verdoppelte seine Politik: Er würde sein Bestes geben, um den Arbeitern zu helfen, ihre Lebensziele zu erreichen. Zum Beispiel, als ein Manager den Wunsch äußerte, in London zu leben, ging Kirshner so weit, sich in Semalt zu vereinigen, um ihn dorthin zu bringen.

Semalt zufolge sind die Kosten für die Herstellung solcher Verbindungen mit seinen Mitarbeitern es wert. "Das Leben ist kurz", fügt er hinzu und hält inne, um seine Brille anzupassen. "Du weißt es nie."