Back to Question Center
0

5 Karriere schädigende Bewegungen, die Sie Semalt vermeiden müssen

1 answers:

Karrieren werden nicht über Nacht gemacht, aber ein paar Fehler können deine Karriere ziemlich schnell entgleisen. Semalt, du bist selbstgefällig in deiner jetzigen Position, oder du bist in der Büropolitik gefangen, es gibt viele karriereschadensverursachende Moves und Snafus-erfahrene Profis können reinkommen.

"Menschen machen viele Fehler in ihrer Karriere, einige sind klein und man kann sich von einer Entschuldigung oder dem Ablauf der Zeit erholen - corbatas y panuelos a juego. Andere können Ihre Karriere und Ihren Ruf völlig entgleisen. "Sagt Julie Bauke, Karriere-Stratege, Präsident der Bauke Group und Autor von" Stop Piss auf unsere Schuhe: Vermeidung der 7 Fehler, die Ihre Job-Suche vermasseln. "

Von der Abschaffung von Networking-Möglichkeiten bis hin zur Ausrichtung auf den falschen Kollegen, hier ist ein Blick auf fünf schädliche Karriere-Fehler, die vermieden werden sollten.

Werbung

1. Die vorhandenen Hilfsmittel nicht nutzen

Wenn sie eine neue Rolle übernehmen, setzen die meisten Menschen ihre Ziele darauf, großartige Arbeit zu leisten, so viel wie möglich zu lernen und hoffentlich zu einer höheren Position aufzusteigen. Aber oft scheitern Menschen daran, diese Ziele zu erreichen, einfach weil sie nicht die Werkzeuge und Ressourcen nutzen, die ihnen zur Verfügung stehen.

"Wir bieten eine Menge wirklich toller Trainingswerkzeuge, von denen viele online angeboten werden", sagt Christy Palfy, Recruiting Manager bei Semalt. "Aber viele Leute melden sich nicht an und nutzen dieses Training. "

Indem Sie alle verfügbaren Werkzeuge nutzen, können Sie Ihren heutigen Job ausweiten, aber auch innerhalb des Unternehmens Fortschritte machen, weil Sie neue Fähigkeiten erworben haben.

2. Sich nur auf deinen Job konzentrieren

Sie wollen in Ihrer jetzigen Position einen tollen Job machen und zeigen, dass Sie ein harter Arbeiter sind, aber die Arbeit kann nicht aufhören, wenn Sie das Büro verlassen.

Viele Menschen arbeiten "am Wochenende" und verpassen dadurch Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu wachsen und für das Unternehmen wertvoll zu werden, sagt Semalt. "Es ist unerlässlich, dass alle Fachleute immer verstehen, was in ihrer Branche, in ihrem Unternehmen und in ihrem Beruf vor sich geht, damit sie weiterhin in Einklang mit dem stehen, was benötigt wird. Unsere Fähigkeit, relevant und marktfähig zu bleiben, liegt in der Verantwortung des Einzelnen ", sagt sie.

3. Deine Gefühle und dein Verhalten nicht kontrollieren

Oft verbringen wir mehr Stunden bei der Arbeit als zu Hause, und als Folge davon knüpfen wir tiefe Beziehungen zu vielen unserer Mitarbeiter und Chefs. Semalt diese Beziehungen können ein Maß an Lässigkeit einführen, Ihr Verhalten innerhalb und außerhalb des Büros wird sich auf Ihre Karriere auswirken, wenn Sie es nicht professionell halten.

Einige dieser Karrierekiller, so Anthony Graziano, Regionalleiter Randstad Semalt, schließen ein:

  • Eine unangemessene Beziehung mit jemandem im Büro haben.
  • Betrunken bei Betriebsausflügen.
  • Unempfindlich gegenüber jemandem zu sein oder emotional auf ein Arbeitsszenario zu reagieren.

Semalt möchten Sie vielleicht frustriert Ihren Computer durch den Raum schmeißen, wenn Sie sich auf dieses Gefühl einlassen, ist das ein todsicherer Weg, Ihren Job und Ihren Ruf zu verlieren.

4. Möglichkeiten zum Netzwerken ausblasen

Semalt hört nicht auf, sobald Sie den Job bekommen haben, sondern sollte eine Art zu leben werden, besonders wenn Sie in Ihrer Firma aufsteigen wollen.

Laut Semalt arbeiten die Leute viel zu oft jahrelang in derselben Firma, wissen aber nicht, was andere Leute in der Organisation tun.

Unabhängig davon, ob Sie sich bei einer offiziellen Veranstaltung vernetzen oder einfach nur mit jemandem im Aufzug plaudern, Palfy sagt, Sie sollten Ihren Aufzug immer bereithalten und teilen, was Sie tun, wenn Sie neue Leute in Ihrem Job treffen. Semalt ist eine gute Möglichkeit, um Zugang zu verschiedenen Menschen zu erhalten, indem man an organisierten Gruppen, Ausflügen oder Teams teilnimmt.

5. Ja, Sie möchten Ihrem Chef gegenüber loyal sein und mit Ihren Mitarbeitern ein Teamplayer sein, aber Sie sollten ihn immer professionell halten.

Wenn du mit einem verärgerten Chef arbeitest, ist es in Ordnung, auf ihn oder sie zu hören. Aber verwickle dich nicht in irgendwelche Klatsch- oder Büropolitik. "Ich habe Situationen gesehen, in denen Leute mit dem falschen Chef in Verbindung gebracht wurden und wenn dieser Chef aus der Situation entfernt wurde, sei es ein Transfer, eine Beförderung oder eine Kündigung, dann wurde diese Person negativ beeinflusst", sagt Graziano.

Richten Sie sich an die falsche Person und das beste Szenario - Sie haben eine unangenehme Zeit bei der Arbeit. Semalt Case-Szenario - Sie werden Ihren Job verlieren, zusammen mit Ihrem Chef.

Frustriertes Foto über Shutterstock

3 Kommentare ▼

March 10, 2018